Advocacia consultiva para empresas, sócios e famílias que preferem decidir com clareza, antes que a dúvida vire problema.
01 Posicionamento
Muitos conflitos empresariais começam em um contrato escrito às pressas, em uma conversa entre sócios que foi adiada ou em uma decisão patrimonial tomada sem tempo. Meu trabalho é chegar antes.
Oriento decisões, estruturo documentos e trato os riscos enquanto ainda são hipóteses, e não disputas.
Conduzo cada assunto pessoalmente, do primeiro contato ao acompanhamento, sem repassar a conversa a terceiros.
Atendo um número limitado de clientes por vez, para que cada decisão tenha o tempo e a atenção que exige.
02 Áreas de atuação
Quatro frentes que se encontram com frequência: o contrato que organiza uma parceria, a sociedade que nasce dela e o patrimônio que, um dia, precisará mudar de mãos.
Elaboração, revisão e negociação dos contratos que sustentam a operação, com atenção ao que está escrito e ao que ficou de fora.
Estruturação e reorganização de sociedades e das relações entre sócios, da constituição às mudanças no quadro societário.
Organização do patrimônio pessoal e familiar, considerando o que é possível, o custo e o tempo de cada alternativa.
Acompanhamento próximo para empresas e empresários que querem um advogado presente antes das decisões, e não depois.
03 Sobre
Sou advogado e atuo em direito empresarial, contratos, questões societárias e planejamento patrimonial. Escolhi uma forma de trabalho deliberadamente pessoal: poucos assuntos por vez, conduzidos por mim do começo ao fim.
Trabalho com empresários, sócios e famílias que preferem entender antes de decidir. Boa parte do meu trabalho é tradução: transformar cláusulas, riscos e alternativas em escolhas claras, com as consequências de cada uma à vista.
Acredito que o conselho jurídico mais valioso costuma ser dado cedo, com calma e em linguagem direta, quando ainda existem boas opções sobre a mesa.
Vicente Solaro Advogado · personagem fictício
04 Forma de atuação
O momento mais eficiente para cuidar de um risco é antes de ele existir. Por isso, prefiro participar das decisões enquanto ainda há alternativas.
Nenhum documento deveria ser assinado sem que se entenda o que ele diz. Explico cláusulas, riscos e caminhos possíveis em linguagem direta.
Assuntos empresariais e familiares pedem reserva. O sigilo é um dever profissional e também a forma como o trabalho é conduzido do início ao fim.
Converso diretamente com quem toma as decisões, sem intermediários e sem respostas padronizadas, com tempo para as perguntas que importam.
Nem todo problema tem solução jurídica, e nem toda solução jurídica compensa o seu custo. Dizer isso com clareza também faz parte do conselho.
05 Atendimento
Um percurso simples e combinado por escrito. Cada etapa tem começo, fim e um responsável: eu.
Um encontro reservado, presencial ou on-line, para entender o contexto, o que está em jogo e os prazos envolvidos. Ao final, digo com franqueza se posso ajudar e de que forma.
Ao final Uma visão clara do assunto e dos próximos passos.
Escopo, etapas, prazos estimados e honorários são apresentados por escrito antes de qualquer início, para que as condições do trabalho fiquem claras desde o começo.
Ao final Uma proposta formal, sem compromisso até a aceitação.
Leitura de documentos, mapeamento de riscos, redação e negociação. As decisões relevantes são discutidas com você, com as alternativas e as consequências de cada uma.
Ao final Cada etapa explicada, em linguagem direta.
Depois da assinatura ou da reorganização, o assunto não é esquecido. Quando faz sentido, o trabalho continua em revisões periódicas e em um canal direto para as dúvidas do dia a dia.
Ao final Um advogado que já conhece a sua história.
Quando o trabalhojurídico é bem feito,quase ninguém percebe.
06 Conteúdos
Textos breves e informativos sobre temas que aparecem com frequência nas conversas. Conteúdo demonstrativo, que não substitui a análise de cada caso.
Saída de um sócio, entrada de um investidor, impasses e sucessão são temas mais fáceis de combinar antes de se tornarem urgentes.
O contrato social trata do essencial: quem são os sócios, qual é o capital e como a sociedade é administrada. Muitas situações delicadas, porém, costumam ficar de fora, como a saída de um sócio, a entrada de um investidor, o falecimento de alguém do quadro ou um impasse nas decisões.
O acordo de sócios é o documento em que esses cenários podem ser combinados com antecedência, enquanto a relação é boa e as regras ainda parecem hipotéticas. Negociar critérios é mais simples quando ninguém sabe de que lado estará.
Uma estrutura patrimonial não é solução universal. Custos, tributação, governança e convivência familiar entram na conta.
Uma holding é uma empresa criada para deter bens ou participações. Em alguns contextos, ajuda a organizar a administração do patrimônio e a sucessão. Em outros, acrescenta custos, obrigações e complexidade sem benefício proporcional.
Antes de qualquer estrutura, vale entender o patrimônio, os objetivos da família, os efeitos tributários e a disposição de todos para seguir regras de governança. A resposta pode ser uma holding, um testamento, doações planejadas ou, por enquanto, nenhuma mudança.
Algumas cláusulas passam rápido na leitura e pesam muito depois. Estas cinco pedem atenção em quase todo contrato empresarial.
07 Perguntas frequentes
Se a sua dúvida não estiver aqui, ela pode ser o começo da conversa. Escreva uma mensagem.
Os dois. Atendo empresas, empresários, sócios e famílias em temas empresariais, contratuais, societários e patrimoniais.
É um encontro reservado, presencial ou on-line, para entender o contexto e avaliar se o assunto está dentro da minha atuação. A partir dele, quando faz sentido seguir, preparo uma proposta por escrito.
Sempre por escrito e antes do início do trabalho, de acordo com o escopo, a complexidade e o formato do acompanhamento, pontual ou contínuo. Valores não são informados pelo site.
Meu foco é consultivo e preventivo. Quando um assunto exige atuação em processo, explico isso com clareza desde a primeira conversa e oriento sobre o caminho mais adequado.
Sim. Reuniões, troca de documentos e assinaturas podem acontecer a distância, com os cuidados de confidencialidade que cada assunto exige.
Não. É uma estrutura útil em alguns contextos e desnecessária em outros. A indicação depende do patrimônio, dos objetivos da família, dos custos e dos efeitos tributários, analisados caso a caso.
Nem sempre. Na primeira conversa, é possível avaliar se uma revisão completa faz sentido ou se orientações pontuais são suficientes.
Sim. O sigilo profissional é um dever do advogado. Ainda assim, peço que documentos e detalhes sensíveis não sejam enviados pelo formulário do site: a forma segura de compartilhá-los é combinada depois do primeiro contato.
08 Contato
Conte brevemente o contexto. Eu mesmo respondo para combinar uma primeira conversa, presencial ou on-line.
Mensagem registrada nesta demonstração
Obrigado pelo contato.
Em um site real, a mensagem chegaria diretamente ao advogado, que responderia pessoalmente para combinar a primeira conversa. Como este é um projeto fictício da Specsiale, nada foi enviado ou armazenado.